人的成長與目標(biāo)有著剪不斷理還亂的關(guān)系。7月，口罩棉廠家東莞智成纖維恢復(fù)機(jī)制， 9份機(jī)制中順利達(dá)成了6份，可喜可賀！

我們的機(jī)制是什么？

機(jī)制是一種告訴你有哪些好處，你可以通過怎樣的條件而獲得，同時(shí)，也是一種動(dòng)力，激勵(lì)著我們達(dá)成目標(biāo)，從而獲得成果，既有利自己，也有利公司，達(dá)成雙贏。下面就來看看，7月，東莞智成纖維都完成了哪些機(jī)制。

1、節(jié)約機(jī)制：

簡單來說，就是每天及時(shí)關(guān)閉電源，以減少能耗，節(jié)約電費(fèi)。為了養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，為公司節(jié)約能源，生產(chǎn)部在7月份中做到人走斷電的舉手之勞，順利達(dá)成機(jī)制目標(biāo)。

2、直播挑戰(zhàn)：

都說直播是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大趨勢，在萬物皆可直播的時(shí)代下，電商二部封煦勇于挑戰(zhàn)開辟新道路，每天堅(jiān)持直播2小時(shí)，順利達(dá)成機(jī)制目標(biāo)。

3、錄單無誤挑戰(zhàn)：

為了保證工作的準(zhǔn)確性，提高生產(chǎn)轉(zhuǎn)單順暢性，pmc部王亞平挑戰(zhàn)7 月所有錄單準(zhǔn)確率100%，恪守盡職、一絲不茍、專心負(fù)責(zé)使得王亞平順利達(dá)成機(jī)制目標(biāo)。

4、人事采購挑戰(zhàn)：

作為新員工，人事采購部門羅丹能夠更好的做好工作，讓7月公司人事、采購方面運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，羅丹積極挑戰(zhàn)，為此出力不少，因此，理所當(dāng)然的達(dá)成了機(jī)制目標(biāo)。

5、財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)：

能在一個(gè)好的平臺(tái)，好的單位工作著，是所有智成人的榮耀所在。為了讓智成的船能一路順暢前進(jìn)，讓智成人更愛自己的團(tuán)隊(duì)，潛心工作，財(cái)務(wù)部潘經(jīng)理挑戰(zhàn)7月份準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，并順利達(dá)成機(jī)制目標(biāo)，感恩！

6、詢盤挑戰(zhàn)機(jī)制：

一個(gè)企業(yè)的業(yè)績與品牌影響力，很大程度上都取決于推廣，推廣就是為了獲得更高的知名度與詢盤。因此，電商一部發(fā)起詢盤挑戰(zhàn)，并順利達(dá)成。

不管是個(gè)人還是企業(yè)，都要有自己的追求，而核心的路徑，就是不斷的設(shè)定目標(biāo)，完成目標(biāo)。

末尾，祝愿所有智成人在嶄新的八月，積極挑戰(zhàn)，勇于突破自己。加油，一起扶搖直上！